NOTICIERO "EL CASCO" SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, MEDIO AMBIENTE

http://elcasco.info

- ACTUALIDAD –

GLOBAL

Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional ISO 45001

Ni en la década de los 90 y ni en la del 2000 prosperó desarrollar la ISO 18000 sobre Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional. En el 2013 las votaciones entre los distintos institutos normalizadores del mundo adheridos a ISO  arrojaron resultado positivo. Ahora con el número 45001 (el 18000 fue asignado a otra normalización) la ISO dispondrá en octubre de 2016 esta norma publicada y editada. Más detalles en este video http://www.todoriesgotv.com.ar/index.php?id=225&pagina=1  

 

USA

El National Safety Council promueve el Mes Nacional de la Seguridad en Junio

Itasca, IL – The National Safety Council is encouraging businesses and communities across the country to participate in National Safety Month this June – an annual observance to increase awareness of the top causes of preventable injuries and deaths and to encourage safe behaviors. Free materials, including posters and tip sheets, are available at nsc.org/nsm to help spread important safety messages. 

 

CHILE

Ratificó el Convenio OIT Nº 187 sobre el marco promocional para la  Seguridad y Salud  en el Trabajo.

 

El Gobierno de Chile hizo entrega a la Organización Internacional del Trabajo del instrumento de ratificación del Convenio de la OIT No.187 sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo.

 

Tras la firma del proyecto de ley que puso en marcha el proceso de ratificación del convenio, lo cual tuvo lugar durante la Reunión Regional Americana de la OIT en Santiago de Chile, en diciembre de 2010, el Presidente Piñera señaló que la operación de rescate de los 33 mineros atrapados en la mina de San José había resaltado la fundamental importancia de los temas relacionados con la seguridad y salud en el mundo del trabajo. El gobierno de Chile se ha fijado el periodo 2011-2012 como meta para la implementación de una Política de Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo.

 

La entrega tuvo lugar el 28 de abril de 2011, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

Si desea conocer los contenidos de este Convenio ingrese en http://www.ilo.org/global/standards/WCMS_083343/lang--es/index.htm

 

ARGENTINA

Se encuentra en desarrollo la redacción de Directrices para Turismo Familiar que incluyen fuertes conceptos de seguridad para las personas.

 

A instancias del Ministerio de Turismo de la Nación, un grupo de organizaciones vinculadas a la actividad hotelera y gastronómica y organismos oficiales se encuentran redactando Directrices orientadas al Turismo Familiar. Este valioso desarrollo trabaja sobre dos importantes ejes: La Recreación y la Seguridad. Desde el enfoque de la Seguridad el Grupo Educativo Perito Moreno aporta, con profesionales propios, opiniones técnicas vinculadas a la Higiene y Seguridad en el Trabajo como así también a la Seguridad orientada al Turismo Familiar. El amplio debate que se viene desarrollando en el 2011 asegura que los resultados deberán mostrar un valioso cuerpo referencial para quienes deseen certificar.

 

URUGUAY

La Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social es el organismo competente para la protección legal de los trabajadores en el empleo y en general de las condiciones de higiene, seguridad y medio ambiente en que se desarrolla toda forma de trabajo.

La Inspección General del Trabajo:

·     debe controlar el cumplimiento y aplicación de las disposiciones legales y reglamentarias en materia laboral y de la Seguridad Social, los contratos o Convenios Colectivos y demás normativas vigentes.

·     debe promover en los lugares de trabajo, la adopción de medidas de seguridad e higiene que protejan la integridad física y la capacidad de trabajo del personal

·     debe investigar las causas que hayan originado accidentes de trabajo o enfermedades profesionales

·     debe promover de oficio, según la gravedad o inminencia de peligro y de acuerdo con las normas legales, la adopción inmediata de las disposiciones de higiene o seguridad pertinentes o la clausura de los locales o sectores afectados, o de determinadas máquinas, artefactos o equipos que ofrezcan peligros para la vida o integridad física del trabajador.

 Ingresando AQUI usted puede conocer  leyes, decretos y resoluciones que tienen que ver con la Salud, Seguridad e Higiene en el Trabajo, es decir, con la Salud Ocupacional. 

AMERICA CENTRAL

SALTRA es el Programa Salud y Trabajo en América Central.

 

Contar con un perfil de salud y seguridad ocupacional ha sido esencial en el desarrollo de planes estratégicos lo mismo que en la identificación de problemas comunes para la región centroamericana. Con la elaboración de perfiles nacionales en los siete países centroamericanos y uno regional, SALTRA tiene como meta ofrecer una herramienta práctica que proporcione a los tomadores de decisiones de los ministerios y de las organizaciones la información pertinente y oportuna sobre seguridad y salud ocupacional en sus países. Usted  AQUI  se puede interiorizar y colaborar

 

PANAMÁ

La Seguridad Marítima en el Canal de Panamá.

 

La mayoría de los accidentes en el Canal de Panamá se presentan al no cumplirse con las más elementales normas de seguridad. La obligación de la tripulación es saber evitarlos o solucionarlos una vez presentados.

 

Acceda  AQUI  al desarrollo de este tema elaborado por el Ing. Oscar A. Amarís, Supervisor de la Unidad de Seguridad Marítima del Canal.

 

 

GLOBAL

En vísperas de la cumbre del G20 en Toronto, la OIT pidió darle prioridad al empleo para garantizar una recuperación económica equilibrada

GINEBRA (Noticias OIT) – La Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) concluyó su reunión de 2010 con un fuerte llamado a colocar el empleo y la protección social al centro de las políticas de recuperación. “Debemos encontrar el equilibrio justo de políticas para lograr un crecimiento justo, sustentable y balanceado”, dijeron los delegados de la Conferencia.

Días antes del comienzo de la cumbre de líderes del G20 que tendrá lugar en Toronto el 26 y 27 de junio, representantes de “la economía real” –es decir, delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores de los 183 Estados miembros de la OIT– expresaron su preocupación porque la recuperación de la economía mundial sigue siendo “frágil y dispareja”, y agregaron que “en muchos mercados de trabajo la recuperación del empleo todavía no se equipara a la recuperación económica”.

“Debemos adoptar de manera urgente políticas que pongan al empleo al centro de las políticas económicas”, dijo el representante de los trabajadores, Shigeru Nakajima, de Japón.

“Aquí, en la OIT, hemos reforzado este concepto: la única recuperación posible es una recuperación sin déficit social”, dijo el Director General de la OIT, Juan Somavia, en un mensaje dirigido al plenario al final de la Conferencia.

“El empleo de calidad al centro de la recuperación” fue un mensaje central de la reunión en Pittsburg el pasado mes de Septiembre. “Este mensaje sigue siendo más relevante que nunca”, dijo Somavia.

Los delegados pidieron que se tomaran acciones para poner en práctica el Pacto Mundial para el Empleo de la OIT. El Pacto – que recibió un amplio apoyo durante la cumbre del G20 en Pittsburg – fue adoptado en una cumbre especial sobre la crisis realizada durante la Conferencia Internacional del Trabajo del año pasado.

Los delegados también expresaron un amplio apoyo al llamado del Director General Juan Somavia para forjar una estrategia política “equilibrada” que apunte a alcanzar una recuperación “rica en empleo”, así como a su advertencia de que las medidas de reducción del déficit anunciadas recientemente, especialmente las que apuntan a recortar el gasto social, podrían “afectar de manera directa el trabajo y los salarios” en momentos en que persiste una débil recuperación económica y un alto nivel de desempleo.

El representante de los empleadores de Estados Unidos, Ronnie Goldberg, llamó a crear “una política de empleo efectiva para asegurar que el crecimiento se traduzca en puestos de trabajo sustentables”.

La Conferencia reiteró su llamado a la OIT para que coloque el empleo pleno y productivo y el trabajo decente al centro de las políticas económicas y sociales con el objetivo de fortalecer la dimensión social de la globalización. “Es urgente que la OIT desempeñe todo su papel frente a los desafíos que presenta la globalización”, dijo el Presidente de la Conferencia, Gilles de Robien, de Francia.

Los delegados de la Conferencia llamaron a la OIT a aumentar su colaboración con las instituciones multilaterales –en particular las Naciones Unidas, el FMI, el Banco Mundial– y fortalecer la coherencia entre las políticas financieras, económicas, comerciales, laborales, sociales y medioambientales.

La Conferencia se desarrolló en medio de una renovada preocupación por la continua crisis de empleo a nivel mundial, que ha elevado el número de desempleados a más de 210 millones, lo que equivale a un récord histórico, según señaló el Director General en su informe a la Conferencia, titulado “Recuperación y Crecimiento bajo el signo del Trabajo Decente”.

A pesar de ciertos signos de recuperación económica, la OIT no ve ninguna indicación de que el índice de desempleo esté disminuyendo.

Tanto los delegados de gobiernos como de empleadores y trabajadores señalaron que la continua falta de una recuperación del empleo supone un “peso enorme” para los desempleados, al tiempo que socava los esfuerzos para crear “un ambiente adecuado para que las empresas generen empleo”. Otros advirtieron sobre el peligro de recortar las medidas de estímulo de manera prematura, lo cual “sólo empeoraría las cosas”.

“El mensaje de esta Conferencia ha sido bien claro: debemos ubicar el empleo al centro de la recuperación. En términos de la reunión del G20 en Toronto, esto significa cumplir con el compromiso de los Líderes alcanzado en Pittsburgh, bajo el liderazgo del Presidente Obama, de poner el empleo al centro de la recuperación”, dijo Somavia.

Fuente: http://www.ilo.org/

ARGENTINA

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo define así sus funciones:

Somos un organismo en la órbita de la Secretaría de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Fuimos creados con la Ley de Riesgos del Trabajo en el año 1996.

Nuestra función principal es:

·         Controlar el cumplimiento de las normas en Salud y Seguridad en el Trabajo colaborando con las administraciones provinciales que tienen la competencia en primer grado para intervenir y fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales por parte de los empleadores (entre ellas las de higiene y seguridad). La Ley Nº 25.212 ratificó el Pacto Federal del Trabajo suscripto entre el Poder Ejecutivo Nacional, los representantes de las provincias y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que así lo establece. La SRT colabora con esta función siendo su potestad los territorios federales.

·         Controlar a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).

·         Garantizar que se otorguen las prestaciones médico - asistenciales y dinerarias en caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

·         Promover la prevención para conseguir ambientes laborales sanos y seguros.

De la SRT dependen las Comisiones Médicas y la Comisión Médica Central.

De acuerdo a la Resolución SRT Nº 772/09, está en vigencia la actual distribución de funciones y tareas en la SRT, representada en nuestro organigrama.

Como lo establece el Decreto Nº 1172/03, se encuentran a disposición del público las actividades que realiza el personal jerárquico de la SRT a través del Registro de Audiencias.

Asimismo a través de la Memoria Anual SRT 2009 se da cuenta de las acciones llevadas a cabo por el organismo durante 2009.

Si usted desea acceder a la página oficial de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo ingrese en http://www.srt.gov.ar/ y encontrará un espacio nutrido de información y enlaces de gran utilidad.

 

 

ARGENTINA

     

Habitualmente se hace muy difícil la objetividad para determinar incapacidades y con frecuencia se registran acciones para corregir dictámenes. Ha llegado a nuestra redacción un interesante informe técnico sobre una herramienta que brinda objetividad al procedimiento. Exponemos algunos de sus pasajes:

 

Se trata de un sistema de cálculo integral de incapacidades físicas que permite obtener resultados  objetivos basándose en la introducción de datos objetivos.  Se halla disponible para su uso en la dirección URL: www.amcisys.com.ar ,

Se diferencia de todo lo demás existente a la fecha en que prescinde de cualquier tipo de baremo ya conocido o ad hoc, está basado en una fórmula matemática registrada. Esto hace que se logren resultados precisos y sin intervención de desviaciones que dependan de subjetividad alguna.

Ha sido probado por el autor en diversas circunstancias, en la práctica forense de oficio en la justicia de la provincia de Buenos Aires, también en el ámbito de los juicios que debió enfrentar la ex Ferrocarriles Argentinos, donde –tras el caos de los años 90 al 95– se lo aplicó mostrándose ahorros millonarios en el pago de siniestros por incapacidades, tanto laborales como civiles.

Trabajos de esta naturaleza recibieron premios científicos internacionales y el algoritmo base fue presentado en diversos foros científicos donde fue recibido con calurosas manifestaciones de beneplácito y donde se demostraron matemáticamente sus virtudes y exactitud. Está orientado a diversos usos dentro de la medicina, el derecho y el seguro:

1.      Es útil para médicos Obras Sociales, prepagos, etc., donde permite una eficaz defensa contra la mala praxis.

2.      También dentro del ámbito de la justicia como en las etapas de negociación no judicial pues permite bases objetivas de acuerdo.

3.      En el seguro, facilita a las compañías la sistematización de procedimientos y el ahorro de costos.

4.      Es útil para las Juntas Médicas de calificación y evaluación médico legal y médico laboral.

5.      También se utiliza en la calificación pre laboral.

6.      Es de suma utilidad en la evaluación de discapacidades.

7.      Permite evaluar el daño de lesiones por accidentes de tránsito y accidentes ferroviarios.

8.      Las comunas, los gobiernos provinciales y el nacional, se ven beneficiados por la utilización de este Sistema AMCISYS®, en los casos arriba descriptos.

 

En ese sentido, los sindicatos encontrarán en el Sistema AMCISYS® un poderoso aliado en la defensa de los intereses de sus afiliados, pues le podrán ofrecer un sistema integral de consulta previo a cualquier emprendimiento jurídico que piensen iniciar, protegiendo así los intereses de sus afiliados, cuando estos se ven afectados por una lesión relativa a su trabajo, mostrándoles cuál es su verdadera incapacidad, contra lo que pudieran estar estimando quienes deberían indemnizarlos.

 

Fuera de este ámbito de tanta utilidad práctica para el profesional de la salud, su uso no se ve restringido a la sola defensa jurídica, ya que permite establecer ponderaciones estadísticas tanto de casuísticas individuales cuanto de Servicios de Hospitales Públicos o de la actividad privada.

Su modalidad de uso es la de un sitio web de muy sencillo manejo, con un acceso mediante nombre y contraseña de usuario, y mecanismos de seguridad de altísima eficiencia, basados en firma y certificados digitales obtenidos mediante algoritmos de 128 bits (mecanismos equivalentes a los utilizados por servicios de seguridad internacionales).

 

Dr. EDUARDO DANIEL VÁZQUEZ
PRESIDENTE

Para contactarse con el Dr. Eduardo D. Vázquez se debe enviar un correo a informes@amcisys.com.ar

 

GLOBAL

Seguridad y salud en el trabajo en tiempos de crisis: “Debemos invertir ahora en una fuerza de trabajo saludable”

Más de 300 representantes de 60 países discutieron esta semana sobre el posible impacto de la crisis económica y del empleo mundial sobre la salud y seguridad en el trabajo (SST). El debate tuvo lugar en el marco de una conferencia internacional organizada por la OIT sobre “Implementación de estándares de seguridad y salud ocupacional a nivel mundial”. OIT EnLínea habló con Sameera Al-Tuwaijri, Directora del Programa SafeWork (Trabajo Sin Riesgo) de la OIT, para trazar algunas conclusiones sobre la reunión.

Puede leer el reportaje ingresando en el siguiente link

http://www.ilo.org/global/About_the_ILO/Media_and_public_information/Feature_stories/lang--es/WCMS_116844/index.htm

 

URUGUAY

Cada 22 de octubre se cumple un nuevo aniversario del Colegio de Técnicos en Higiene y Prevención de Accidentes del Uruguay y desde estas páginas les hacemos llegar nuestros mejores deseos.

 

El Colegio de Técnicos en Higiene y Prevención de Accidentes del Uruguay (CTHPA), nace el 22 de octubre de 1976.

El mismo fue fundado por Técnicos Prevencionistas en Seguridad e Higiene en el Trabajo, quienes se unieron con la finalidad de promover la prevención de accidentes y la salud en el trabajo.

En este camino, se presenta en el Congreso Nacional de Seguridad, Higiene y Salud en el Trabajo realizado en Paysandú en 1978, las bases de la Carrera para la Profesionalización definitiva de los Técnicos Prevencionistas.

Con el apoyo de muchos compañeros Prevencionistas, muchos de ellos que hoy físicamente no están con nosotros, en el año 1989 comienza a dictarse en UTU la carrera.

En los Encuentros Nacionales realizados en Florida año 2004 y Montevideo en el año 2006, se fueron trazando las bases para lograr los objetivos que hoy, estamos intentando lograr.
A lo largo de estos jóvenes treinta y dos años, se  realizaron convenios con institutos nacionales de reconocida trayectoria en materia de Seguridad, Higiene y Prevención de accidentes, y también con institutos y colegios de países hermanos como Argentina, Brasil, entre otros.

Es así, como fue tomando forma nuestra identidad; el camino a seguir por generaciones futuras, que con nuevos bríos, tomarían las riendas, para continuar trabajando a favor de “la Colectividad Prevencionista” y del país todo.

 

Extraído de la página de la institución que se ubica en  www.cthpa.org

 

ESPAÑA

La Asociación Española de Normalización y Certificación – AENOR – anuncia el curso  IMPLANTACIÓN DE UN SIST.DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGÚN OHSAS18001 EN EL ÁMBITO DE LA MEDICINA DEL TRABAJO”

OBJETIVOS DEL CURSO

·         Conocer los conceptos fundamentales de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.



·         Comprender los objetivos y requisitos del Estándar OHSAS 18001:2007, adquiriendo la capacidad necesaria para extrapolar dichos conocimientos a las circunstancias particulares de la actividad sanitaria en la empresa.



·         Adquirir los conocimientos necesarios para emprender la implantación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de la Medicina del Trabajo.

 

Además de la modalidad presencial se puede acceder al mismo en la modalidad in-Company

 

Para más información: http://www.aenor.es/desarrollo/formacion/cursos/fichacursos.asp?idcurso=P-19&anio=2009&cdmodalidad_origen=   

 

URUGUAY

El Colegio de Técnicos en Higiene y Prevención de Accidentes del Uruguay emitió un mensaje con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, lo recibimos y lo reproducimos a continuación.

 

El Colegio de Técnicos en Higiene y Prevención de Accidentes del Uruguay (CTHPA) y la Comunidad de Técnicos Prevencionistas Colegiados se suma a la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo este 28 de Abril próximo, siendo nuestro deber como profesionales de la seguridad e higiene en el trabajo difundir este día y llegar a la sociedad toda en la medida de nuestras posibilidades.

En nuestro país muere aproximadamente un trabajador por semana por el solo hecho de ir a trabajar, otros tantos quedan mutilados con incapacidades permanentes a raíz de accidentes sufridos en el ámbito del trabajo.

Los trabajadores mismos, sus familias, la comunidad y la sociedad toda paga un alto costo, tanto social como económico. Parte de nuestro subdesarrollo pertenece a los cientos de millones de dólares que los accidentes de trabajo se llevan de este país.

La prevención de accidentes, la seguridad y la salud en el trabajo en Uruguay tienen un marco jurídico muchas veces desconocido tanto por empresarios profesionales, por trabajadores, por autoridades públicas, por personalidades políticas, por gran parte de la sociedad. Resultando una gran paradoja, dado que la primera ley aún vigente fue promulgada en 1914 y luego las subsiguientes normas descendientes.

Los accidentes son de interés en los medios de prensa cuando la fatalidad toca a la puerta, y sobretodo, cuando resulta relevante, demostrando la falta de conocimiento, se escriben o se hacen declaraciones sin saber lo que realmente sucede con la causalidad de los sucesos accidentales. Pues la prevención no vende.., la muerte sí.

Las campañas periódicas sobre seguridad, no tienen el efecto esperado pues no contamos con una Política Nacional de Prevención de Accidentes (CIT 155 de OIT).
No educamos a los futuros trabajadores para conformar una cultura, no preparamos a nuestros futuros trabajadores para que dentro de un tiempo no se discuta en una fábrica o en una obra sobre cuales son las medidas para cuidar de la integridad de los mismos. Los futuros trabajadores están hoy en un jardín de infantes, están en una escuela, están en el liceo y también están en la universidad.

No existe formación en prevención y ello implica que los accidentes no sólo ocurran en el trabajo, sino también en el tránsito, en los hogares, y afectando diversos ámbitos de la vida de cada ciudadano.

No nos olvidamos tampoco de aquellos que siendo trabajadores están fuera del sistema, o peor aún,  directamente no tienen trabajo desde generaciones en situaciones socialmente conocidas.
Si las políticas nacionales han contemplado su situación a través de ingresos de emergencia y se han preocupado por su inserción a la sociedad, no caben dudas que se merecen conocer el derecho a cuidar de su salud e integridad para el trabajo.

La salud desde su máxima definición tomada de la OMS/OPS, es un derecho plasmado en nuestra Constitución, creemos que es hora de comenzar a pensar en como aportar y como hacer que este país sufra menos y reduzca sus pérdidas.

Vaya un saludo a todos los colegas, a aquellos con distintas profesiones que se acercan a esta realidad, a delegados y comisiones de seguridad, un saludo por levantarse cada día pensando que algo podemos hacer.

Téc. Prev. José Walikowski              Téc. Prev. Mariela Silvera
     Presidente CTHPA                        Vicepresidenta CTHPA

CTHPA
Colegio de Técnicos en Higiene y Prevención de Accidentes del Uruguay

www.cthpa.org - cthpa.uruguay@gmail.com - info@cthpa.org

GLOBAL

Un repaso sobre la OIT

 

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada por el Tratado de Versalles en 1919, su sede principal está en Ginebra, Suiza, es un organismo especializado de las Naciones Unidas. La finalidad primordial de la OIT es promover oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan acceder a un trabajo decente en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana. Las normas de la OIT adoptan la forma de Convenios o Recomendaciones internacionales de trabajo. Los primeros son tratados internacionales sujetos a la ratificación de los Estados Miembros de la organización. Las recomendaciones son instrumentos no obligatorios que sirven de orientación en la materia, en los ámbitos político, legislativo y práctico. La ratificación de un Convenio OIT por parte de un Estado Miembro, lo obliga a cumplir con el mismo e informar sobre su aplicabilidad. Una de las maneras de cumplir con un Convenio OIT ratificado es que el Estado Miembro genere normativa en línea con los contenidos del Convenio, a pesar de ello, los Estados que no ratificaron un Convenio OIT pueden aplicar sus contenidos.

 

USA

 

Habitualmente los términos NIOSH, OSHA y ANSI están en boca de los profesionales de la salud y seguridad ocupacional en varios países. Hacemos una rápida identificación de los mismos.

 

INSTITUTO NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL (NIOSH)
Es la agencia federal establecida por el Acto de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970. Su oficina central está en Washington, D.C, Es la encargada de hacer investigaciones relacionadas con todo lo que tiene que ver con las enfermedades y lesiones ocupacionales, desde la enfermedad pulmonar de mineros hasta el síndrome del túnel carpiano de usuarios de la computadora. Hace recomendaciones y disemina información sobre la prevención de enfermedades y lesiones en el trabajo. Como parte de su misión, NIOSH dirige programas en cada estado para mejorar la seguridad y salud de los trabajadores; aumenta la capacidad de los estados en asuntos de seguridad y salud ocupacional por subsidios y acuerdos cooperativos; financia investigaciones de salud y seguridad ocupacional en una gran variedad de temas en universidades y otras organizaciones; y sostiene programas de formación para la salud y seguridad ocupacional.

ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (OSHA)
Es la agencia federal establecida por el Acto de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970. Aunque NIOSH y OSHA fueron creados por el mismo acto de Congreso, son dos agencias distintas con responsabilidades separadas. NIOSH es parte del Departamento de Salud y Recursos Humanos (DHHS) de los EEUU y es una agencia de investigaciones. OSHA es parte del Departamento de Trabajo (DOL) de los EEUU y es responsable de crear y cumplir con las reglas de seguridad y salud del lugar de trabajo. NIOSH y OSHA trabajan juntos a menudo para el objetivo común de proteger la seguridad y la salud del trabajador.

INSTITUTO NACIONAL ESTADOUNIDENSE DE ESTÁNDARES (ANSI)
Es la principal organización que promueve el desarrollo de estándares tecnológicos en los Estados Unidos. ANSI trabaja con grupos de la industria y es el miembro estadounidense de la Organización Internacional para la Normalización (International Organization for Standardization, ISO) y la Comisión Electrotécnica Internacional (International Electrotechnical Commission, IEC).

 

COSTA RICA

Un importante desarrollo en la Salud y Seguridad Ocupacional, junto con el Cuidado Ambiental, se está produciendo en este país centroamericano.

Costa Rica cuenta con carreras de nivel Técnico y de Grado Universitario formando, de esta manera, Técnicos e Ingenieros en disciplinas orientadas al cuidado de la salud y seguridad de los trabajadores y el ambiente.

Debe mencionarse, además, que Costa Rica cuenta con Código de Trabajo y abundante normativa vinculada a la salud y seguridad ocupacional. Del mismo modo señalamos que hay numerosas normas de adhesión voluntaria para la especialidad emitidas por el Instituto de Normas Técnicas Costarricense  INTECO.

Cerramos estas líneas deseando el mayor de los éxitos a quienes ejercen estas profesiones desde los distintos actores sociales involucrados y que ya son el modelo y estímulo para que nuevas generaciones vayan incorporándose en este camino.

 

GUATEMALA

El Ministerio de Trabajo formuló recomendaciones para evitar accidentes por caídas desde altura

 

Trabajo de altura
Según el ministerio de Trabajo, en toda labor que se realiza a más de 1.5 metros de altura en lugares donde no existen plataformas permanentes protegidas en todos sus lados, con barandas y retenciones para evitar la caída, debe haber de por medio una licencia especial para desarrollar la labor.

Y es que, los trabajos en altura, desde pintar una pared, reparar un techo o efectuar arreglos de electricidad, pueden, ante la falta de elementos de protección, provocar lesiones o accidentes fatales.

En la mayoría de las empresas se realizan labores de alto riesgo, sin embargo, en algunas no existe conciencia clara de las medidas preventivas que deben tomarse para hacer frente a los riesgos.

Generalmente, los accidentes por caída desde las alturas son mortales o severos y un amplio porcentaje de ellos ocurren cuando los trabajadores desempeñan labores ocasionales puntuales o diferentes a las de la operación de la empresa, actualmente ocho personas al mes son trasladadas, afirma William González vocero de los Bomberos Voluntarios.

Por lo tanto, toda actividad que por su característica deba ejecutarse en un nivel diferente al suelo, debe ser analizada y evaluada por personal experto que conozca los riesgos a los que se expone el trabajador y que además identifique las medidas de control del riesgo en lo que tiene que ver con la protección personal y las condiciones de seguridad.

Fuente: dca.gob.gt

Extraído de http://www.deguate.com/artman/publish/empleos_articulos/trabajo-de-altura.shtml

 

 

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