NOTICIERO
"EL CASCO" SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, MEDIO
AMBIENTE
-
ACTUALIDAD –
GLOBAL
Sistema
de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional ISO
45001
Ni
en la década de los 90 y ni en la del 2000 prosperó desarrollar la ISO 18000
sobre Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional. En el 2013 las
votaciones entre los distintos institutos normalizadores del mundo adheridos a
ISO arrojaron resultado positivo.
Ahora con el número 45001 (el 18000 fue asignado a otra normalización) la ISO
dispondrá en octubre de 2016 esta norma publicada y editada. Más detalles en
este video http://www.todoriesgotv.com.ar/index.php?id=225&pagina=1
USA
El
National Safety Council promueve el Mes Nacional de la
Seguridad en Junio
Itasca, IL
– The National Safety Council is encouraging businesses and communities across
the country to participate in National Safety Month this June – an annual
observance to increase awareness of the top causes of preventable injuries and
deaths and to encourage safe behaviors. Free materials, including posters and
tip sheets, are available at nsc.org/nsm to help
spread important safety messages.
CHILE
Ratificó
el Convenio OIT Nº 187 sobre el marco promocional para la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
El
Gobierno de Chile hizo entrega a la Organización Internacional del Trabajo del
instrumento de ratificación del Convenio de la OIT No.187 sobre el marco
promocional para la seguridad y salud en el trabajo.
Tras
la firma del proyecto de ley que puso en marcha el proceso de ratificación del
convenio, lo cual tuvo lugar durante la Reunión Regional Americana de la OIT en
Santiago de Chile, en diciembre de 2010, el Presidente Piñera señaló que la operación de rescate de los 33 mineros
atrapados en la mina de San José había resaltado la fundamental importancia de
los temas relacionados con la seguridad y salud en el mundo del trabajo. El
gobierno de Chile se ha fijado el periodo 2011-2012 como meta para la
implementación de una Política de Nacional de Seguridad y Salud en el
trabajo.
La
entrega tuvo lugar el 28 de abril de 2011, Día Mundial de la Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Si
desea conocer los contenidos de este Convenio ingrese en http://www.ilo.org/global/standards/WCMS_083343/lang--es/index.htm
ARGENTINA
Se
encuentra en desarrollo la redacción de Directrices para Turismo Familiar que
incluyen fuertes conceptos de seguridad para las
personas.
A
instancias del Ministerio de Turismo de la Nación, un grupo de organizaciones
vinculadas a la actividad hotelera y gastronómica y organismos oficiales se
encuentran redactando Directrices orientadas al Turismo Familiar. Este valioso
desarrollo trabaja sobre dos importantes ejes: La Recreación y la Seguridad.
Desde el enfoque de la Seguridad el Grupo Educativo Perito Moreno aporta, con
profesionales propios, opiniones técnicas vinculadas a la Higiene y Seguridad en
el Trabajo como así también a la Seguridad orientada al Turismo Familiar. El
amplio debate que se viene desarrollando en el 2011 asegura que los resultados
deberán mostrar un valioso cuerpo referencial para quienes deseen certificar.
URUGUAY
La
Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social es el organismo competente
para la protección legal de los trabajadores en el empleo y en general de las
condiciones de higiene, seguridad y medio ambiente en que se desarrolla toda
forma de trabajo.
La
Inspección General del Trabajo:
·
debe
controlar el cumplimiento y aplicación de las disposiciones legales y
reglamentarias en materia laboral y de la Seguridad Social, los contratos o
Convenios Colectivos y demás normativas vigentes.
·
debe
promover en los lugares de trabajo, la adopción de medidas de seguridad e
higiene que protejan la integridad física y la capacidad de trabajo del
personal
·
debe
investigar las causas que hayan originado accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales
·
debe
promover de oficio, según la gravedad o inminencia de peligro y de acuerdo con
las normas legales, la adopción inmediata de las disposiciones de higiene o
seguridad pertinentes o la clausura de los locales o sectores afectados, o de
determinadas máquinas, artefactos o equipos que ofrezcan peligros para la vida o
integridad física del trabajador.
Ingresando AQUI usted puede
conocer leyes, decretos y
resoluciones que tienen que ver con la Salud, Seguridad e Higiene en el Trabajo,
es decir, con la Salud Ocupacional.
AMERICA
CENTRAL
SALTRA
es el Programa Salud y Trabajo en América Central.
Contar
con un perfil de salud y seguridad ocupacional ha sido esencial en el desarrollo
de planes estratégicos lo mismo que en la identificación de problemas comunes
para la región centroamericana. Con la elaboración de perfiles nacionales en los
siete países centroamericanos y uno regional, SALTRA tiene como meta ofrecer una
herramienta práctica que proporcione a los tomadores de decisiones de los
ministerios y de las organizaciones la información pertinente y oportuna sobre
seguridad y salud ocupacional en sus países. Usted AQUI
se puede interiorizar y
colaborar
PANAMÁ
La
Seguridad Marítima en el Canal de Panamá.
La
mayoría de los accidentes en el Canal de Panamá se presentan al no cumplirse con
las más elementales normas de seguridad. La obligación de la tripulación es
saber evitarlos o solucionarlos una vez presentados.
Acceda AQUI al desarrollo de este tema elaborado por
el Ing. Oscar A. Amarís, Supervisor de la Unidad de
Seguridad Marítima del Canal.
GLOBAL
En
vísperas de la cumbre del G20 en Toronto, la OIT pidió darle prioridad al empleo
para garantizar una recuperación económica equilibrada
GINEBRA
(Noticias OIT) – La Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) concluyó su
reunión de 2010 con un fuerte llamado a colocar el empleo y la protección social
al centro de las políticas de recuperación. “Debemos encontrar el equilibrio
justo de políticas para lograr un crecimiento justo, sustentable y balanceado”,
dijeron los delegados de la Conferencia.
Días
antes del comienzo de la cumbre de líderes del G20 que tendrá lugar en Toronto
el 26 y 27 de junio, representantes de “la economía real” –es decir, delegados
de gobiernos, empleadores y trabajadores de los 183 Estados miembros de la OIT–
expresaron su preocupación porque la recuperación de la economía mundial sigue
siendo “frágil y dispareja”, y agregaron que “en muchos mercados de trabajo la
recuperación del empleo todavía no se equipara a la recuperación
económica”.
“Debemos
adoptar de manera urgente políticas que pongan al empleo al centro de las
políticas económicas”, dijo el representante de los trabajadores, Shigeru Nakajima, de
Japón.
“Aquí,
en la OIT, hemos reforzado este concepto: la única recuperación posible es una
recuperación sin déficit social”, dijo el Director General de la OIT, Juan Somavia, en un mensaje dirigido al plenario al final de la
Conferencia.
“El
empleo de calidad al centro de la recuperación” fue un mensaje central de la
reunión en Pittsburg el pasado mes de Septiembre. “Este mensaje sigue siendo más
relevante que nunca”, dijo Somavia.
Los
delegados pidieron que se tomaran acciones para poner en práctica el Pacto
Mundial para el Empleo de la OIT. El Pacto – que recibió un amplio apoyo durante
la cumbre del G20 en Pittsburg – fue adoptado en una cumbre especial sobre la
crisis realizada durante la Conferencia Internacional del Trabajo del año
pasado.
Los
delegados también expresaron un amplio apoyo al llamado del Director General
Juan Somavia para forjar una estrategia política
“equilibrada” que apunte a alcanzar una recuperación “rica en empleo”, así como
a su advertencia de que las medidas de reducción del déficit anunciadas
recientemente, especialmente las que apuntan a recortar el gasto social, podrían
“afectar de manera directa el trabajo y los salarios” en momentos en que
persiste una débil recuperación económica y un alto nivel de
desempleo.
El
representante de los empleadores de Estados Unidos, Ronnie Goldberg, llamó a crear
“una política de empleo efectiva para asegurar que el crecimiento se traduzca en
puestos de trabajo sustentables”.
La
Conferencia reiteró su llamado a la OIT para que coloque el empleo pleno y
productivo y el trabajo decente al centro de las políticas económicas y sociales
con el objetivo de fortalecer la dimensión social de la globalización. “Es
urgente que la OIT desempeñe todo su papel frente a los desafíos que presenta la
globalización”, dijo el Presidente de la Conferencia, Gilles de Robien, de
Francia.
Los
delegados de la Conferencia llamaron a la OIT a aumentar su colaboración con las
instituciones multilaterales –en particular las Naciones Unidas, el FMI, el
Banco Mundial– y fortalecer la coherencia entre las políticas financieras,
económicas, comerciales, laborales, sociales y medioambientales.
La
Conferencia se desarrolló en medio de una renovada preocupación por la continua
crisis de empleo a nivel mundial, que ha elevado el número de desempleados a más
de 210 millones, lo que equivale a un récord histórico, según señaló el Director
General en su informe a la Conferencia, titulado “Recuperación
y Crecimiento bajo el signo del Trabajo Decente”.
A
pesar de ciertos signos de recuperación económica, la OIT no ve ninguna
indicación de que el índice de desempleo esté
disminuyendo.
Tanto
los delegados de gobiernos como de empleadores y trabajadores señalaron que la
continua falta de una recuperación del empleo supone un “peso enorme” para los
desempleados, al tiempo que socava los esfuerzos para crear “un ambiente
adecuado para que las empresas generen empleo”. Otros advirtieron sobre el
peligro de recortar las medidas de estímulo de manera prematura, lo cual “sólo
empeoraría las cosas”.
“El
mensaje de esta Conferencia ha sido bien claro: debemos ubicar el empleo al
centro de la recuperación. En términos de la reunión del G20 en Toronto, esto
significa cumplir con el compromiso de los Líderes alcanzado en Pittsburgh, bajo
el liderazgo del Presidente Obama, de poner el empleo
al centro de la recuperación”, dijo Somavia.
Fuente:
http://www.ilo.org/
ARGENTINA
La
Superintendencia de Riesgos del Trabajo define así sus
funciones:
Somos un
organismo en la órbita de la Secretaría de Seguridad Social del Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Fuimos creados con la Ley de
Riesgos del Trabajo en el año 1996.
Nuestra
función principal es:
·
Controlar
el cumplimiento de las normas en Salud y Seguridad en el Trabajo colaborando con
las administraciones provinciales que tienen la competencia en primer grado para
intervenir y fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales por parte de los
empleadores (entre ellas las de higiene y seguridad). La Ley
Nº 25.212 ratificó el Pacto Federal del Trabajo suscripto entre el
Poder Ejecutivo Nacional, los representantes de las provincias y de la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires que así lo establece. La SRT colabora con esta función
siendo su potestad los territorios federales.
·
Controlar
a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).
·
Garantizar
que se otorguen las prestaciones médico - asistenciales y dinerarias en caso de
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
·
Promover
la prevención para conseguir ambientes laborales sanos y seguros.
De la SRT
dependen las Comisiones Médicas y la Comisión Médica Central.
De
acuerdo a la Resolución SRT Nº 772/09, está en vigencia la actual
distribución de funciones y tareas en la SRT, representada en nuestro organigrama.
Como lo
establece el Decreto Nº 1172/03, se encuentran a disposición del público
las actividades que realiza el personal jerárquico de la SRT a través del Registro
de Audiencias.
Asimismo
a través de la Memoria Anual SRT 2009 se da cuenta de las acciones llevadas a
cabo por el organismo durante 2009.
Si
usted desea acceder a la página oficial de la Superintendencia de Riesgos del
Trabajo ingrese en
http://www.srt.gov.ar/ y
encontrará un espacio nutrido de información y enlaces de gran
utilidad.
ARGENTINA
Habitualmente
se hace muy difícil la objetividad para determinar incapacidades y con
frecuencia se registran acciones para corregir dictámenes. Ha llegado a nuestra
redacción un interesante informe técnico sobre una herramienta que brinda
objetividad al procedimiento. Exponemos algunos de sus pasajes:
Se
trata de un sistema de cálculo integral de incapacidades físicas que permite
obtener resultados objetivos
basándose en la introducción de datos objetivos. Se halla disponible para su uso en la
dirección URL: www.amcisys.com.ar
,
Se
diferencia de todo lo demás existente a la fecha en que prescinde de cualquier
tipo de baremo ya conocido o ad hoc,
está basado en una fórmula matemática registrada. Esto hace que se logren
resultados precisos y sin intervención de desviaciones que dependan de
subjetividad alguna.
Ha
sido probado por el autor en diversas circunstancias, en la práctica forense de
oficio en la justicia de la provincia de Buenos Aires, también en el ámbito de
los juicios que debió enfrentar la ex Ferrocarriles Argentinos, donde –tras el
caos de los años 90 al 95– se lo aplicó mostrándose ahorros millonarios en el
pago de siniestros por incapacidades, tanto laborales como
civiles.
Trabajos
de esta naturaleza recibieron premios científicos internacionales y el algoritmo
base fue presentado en diversos foros científicos donde fue recibido con
calurosas manifestaciones de beneplácito y donde se demostraron matemáticamente
sus virtudes y exactitud. Está orientado a diversos usos dentro de la medicina,
el derecho y el seguro:
1.
Es
útil para médicos Obras Sociales, prepagos, etc., donde permite una eficaz
defensa contra la mala praxis.
2.
También
dentro del ámbito de la justicia como en las etapas de negociación no judicial
pues permite bases objetivas de acuerdo.
3.
En
el seguro, facilita a las compañías la sistematización de procedimientos y el
ahorro de costos.
4.
Es
útil para las Juntas Médicas de calificación y evaluación médico legal y médico
laboral.
5.
También
se utiliza en la calificación pre laboral.
6.
Es
de suma utilidad en la evaluación de discapacidades.
7.
Permite
evaluar el daño de lesiones por accidentes de tránsito y accidentes
ferroviarios.
8.
Las
comunas, los gobiernos provinciales y el nacional, se ven beneficiados por la
utilización de este Sistema
AMCISYS®, en los casos arriba descriptos.
En
ese sentido, los sindicatos encontrarán en el Sistema AMCISYS® un
poderoso aliado en la defensa de los intereses de sus afiliados, pues le podrán
ofrecer un sistema integral de consulta previo a cualquier emprendimiento
jurídico que piensen iniciar, protegiendo así los intereses de sus afiliados,
cuando estos se ven afectados por una lesión relativa a su trabajo, mostrándoles
cuál es su verdadera incapacidad, contra lo que pudieran estar estimando quienes
deberían indemnizarlos.
Fuera
de este ámbito de tanta utilidad práctica para el profesional de la salud, su
uso no se ve restringido a la sola defensa jurídica, ya que permite establecer
ponderaciones estadísticas tanto de casuísticas individuales cuanto de Servicios
de Hospitales Públicos o de la actividad privada.
Su
modalidad de uso es la de un sitio web de muy sencillo manejo, con un
acceso mediante nombre y contraseña de usuario, y mecanismos de seguridad de
altísima eficiencia, basados en firma y certificados digitales obtenidos
mediante algoritmos de 128 bits (mecanismos equivalentes a los utilizados por
servicios de seguridad internacionales).
Dr.
EDUARDO DANIEL VÁZQUEZ
PRESIDENTE
Para
contactarse con el Dr. Eduardo D. Vázquez se debe enviar un correo
a
informes@amcisys.com.ar
GLOBAL
Seguridad
y salud en el trabajo en tiempos de crisis: “Debemos invertir ahora en una
fuerza de trabajo saludable”
Más
de 300 representantes de 60 países discutieron esta semana sobre el posible
impacto de la crisis económica y del empleo mundial sobre la salud y seguridad
en el trabajo (SST). El debate tuvo lugar en el marco de una conferencia
internacional organizada por la OIT sobre “Implementación de estándares de
seguridad y salud ocupacional a nivel mundial”. OIT EnLínea habló con Sameera Al-Tuwaijri, Directora del Programa SafeWork (Trabajo Sin Riesgo) de la OIT, para trazar algunas
conclusiones sobre la reunión.
Puede
leer el reportaje ingresando en el siguiente link
URUGUAY
Cada
22 de octubre se cumple un nuevo aniversario del Colegio de Técnicos en Higiene
y Prevención de Accidentes del Uruguay y desde estas páginas les hacemos llegar
nuestros mejores deseos.
El
Colegio de Técnicos en Higiene y Prevención de Accidentes del Uruguay (CTHPA),
nace el 22 de octubre de 1976.
El mismo fue fundado por Técnicos Prevencionistas en Seguridad e Higiene en el Trabajo,
quienes se unieron con la finalidad de promover la prevención de accidentes y la
salud en el trabajo.
En este camino, se presenta en el Congreso Nacional
de Seguridad, Higiene y Salud en el Trabajo realizado en Paysandú en 1978, las
bases de la Carrera para la Profesionalización definitiva de los Técnicos Prevencionistas.
Con el apoyo de muchos compañeros
Prevencionistas, muchos de ellos que hoy físicamente
no están con nosotros, en el año 1989 comienza a dictarse en UTU la
carrera.
En los Encuentros Nacionales realizados en Florida año 2004 y
Montevideo en el año 2006, se fueron trazando las bases para lograr los
objetivos que hoy, estamos intentando lograr.
A lo largo de estos jóvenes
treinta y dos años, se realizaron convenios con institutos nacionales de
reconocida trayectoria en materia de Seguridad, Higiene y Prevención de
accidentes, y también con institutos y colegios de países hermanos como
Argentina, Brasil, entre otros.
Es así, como fue tomando forma nuestra
identidad; el camino a seguir por generaciones futuras, que con nuevos bríos,
tomarían las riendas, para continuar trabajando a favor de “la Colectividad
Prevencionista” y del país todo.
Extraído
de la página de la institución que se ubica en www.cthpa.org
ESPAÑA
La
Asociación Española de Normalización y Certificación – AENOR – anuncia el
curso ”
IMPLANTACIÓN DE UN SIST.DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGÚN
OHSAS18001 EN EL ÁMBITO DE LA MEDICINA DEL TRABAJO”
OBJETIVOS
DEL CURSO
·
Conocer
los conceptos fundamentales de los sistemas de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo.
·
Comprender
los objetivos y requisitos del Estándar OHSAS 18001:2007, adquiriendo la
capacidad necesaria para extrapolar dichos conocimientos a las circunstancias
particulares de la actividad sanitaria en la empresa.
·
Adquirir
los conocimientos necesarios para emprender la implantación de un sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de la Medicina del
Trabajo.
Además
de la modalidad presencial se puede acceder al mismo en la modalidad in-Company
Para
más información: http://www.aenor.es/desarrollo/formacion/cursos/fichacursos.asp?idcurso=P-19&anio=2009&cdmodalidad_origen=
URUGUAY
El
Colegio de Técnicos en Higiene y Prevención de Accidentes del Uruguay emitió un
mensaje con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, lo
recibimos y lo reproducimos a continuación.
El
Colegio de Técnicos en Higiene y Prevención de Accidentes del Uruguay (CTHPA) y
la Comunidad de Técnicos Prevencionistas Colegiados se
suma a la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
este 28 de Abril próximo, siendo nuestro deber como profesionales de la
seguridad e higiene en el trabajo difundir este día y llegar a la sociedad toda
en la medida de nuestras posibilidades.
En nuestro país muere
aproximadamente un trabajador por semana por el solo hecho de ir a trabajar,
otros tantos quedan mutilados con incapacidades permanentes a raíz de accidentes
sufridos en el ámbito del trabajo.
Los trabajadores mismos, sus familias,
la comunidad y la sociedad toda paga un alto costo, tanto social como económico.
Parte de nuestro subdesarrollo pertenece a los cientos de millones de dólares
que los accidentes de trabajo se llevan de este país.
La prevención de
accidentes, la seguridad y la salud en el trabajo en Uruguay tienen un marco
jurídico muchas veces desconocido tanto por empresarios profesionales, por
trabajadores, por autoridades públicas, por personalidades políticas, por gran
parte de la sociedad. Resultando una gran paradoja, dado que la primera ley aún
vigente fue promulgada en 1914 y luego las subsiguientes normas
descendientes.
Los accidentes son de interés en los medios de prensa
cuando la fatalidad toca a la puerta, y sobretodo,
cuando resulta relevante, demostrando la falta de conocimiento, se escriben o se
hacen declaraciones sin saber lo que realmente sucede con la causalidad de los
sucesos accidentales. Pues la prevención no vende.., la
muerte sí.
Las campañas periódicas sobre seguridad, no tienen el efecto
esperado pues no contamos con una Política Nacional de Prevención de Accidentes
(CIT 155 de OIT).
No educamos a los futuros trabajadores para conformar una
cultura, no preparamos a nuestros futuros trabajadores para que dentro de un
tiempo no se discuta en una fábrica o en una obra sobre cuales son las medidas para cuidar de la integridad de los
mismos. Los futuros trabajadores están hoy en un jardín de infantes, están en
una escuela, están en el liceo y también están en la universidad.
No
existe formación en prevención y ello implica que los accidentes no sólo ocurran
en el trabajo, sino también en el tránsito, en los hogares, y afectando diversos
ámbitos de la vida de cada ciudadano.
No nos olvidamos tampoco de
aquellos que siendo trabajadores están fuera del sistema, o peor aún,
directamente no tienen trabajo desde generaciones en situaciones socialmente
conocidas.
Si las políticas nacionales han contemplado su situación a través
de ingresos de emergencia y se han preocupado por su inserción a la sociedad, no
caben dudas que se merecen conocer el derecho a cuidar de su salud e integridad
para el trabajo.
La salud desde su máxima definición tomada de la
OMS/OPS, es un derecho plasmado en nuestra Constitución, creemos que es hora de
comenzar a pensar en como aportar y como hacer que
este país sufra menos y reduzca sus pérdidas.
Vaya un saludo a todos los
colegas, a aquellos con distintas profesiones que se acercan a esta realidad, a
delegados y comisiones de seguridad, un saludo por levantarse cada día pensando
que algo podemos hacer.
Téc. Prev. José
Walikowski
Téc. Prev. Mariela Silvera
Presidente
CTHPA
Vicepresidenta CTHPA
CTHPA
Colegio
de Técnicos en Higiene y Prevención de Accidentes del Uruguay
www.cthpa.org
- cthpa.uruguay@gmail.com
- info@cthpa.org
GLOBAL
Un
repaso sobre la OIT
ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
La
Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada por el Tratado de
Versalles en 1919, su sede principal está en Ginebra, Suiza, es un organismo
especializado de las Naciones Unidas. La finalidad primordial de la OIT es
promover oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan acceder a un
trabajo decente en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad
humana. Las normas de la OIT adoptan la forma de Convenios o Recomendaciones
internacionales de trabajo. Los primeros son tratados internacionales sujetos a
la ratificación de los Estados Miembros de la organización. Las recomendaciones
son instrumentos no obligatorios que sirven de orientación en la materia, en los
ámbitos político, legislativo y práctico. La ratificación de un Convenio OIT por
parte de un Estado Miembro, lo obliga a cumplir con el mismo e informar sobre su
aplicabilidad. Una de las maneras de cumplir con un Convenio OIT ratificado es
que el Estado Miembro genere normativa en línea con los contenidos del Convenio,
a pesar de ello, los Estados que no ratificaron un Convenio OIT pueden aplicar
sus contenidos.
USA
Habitualmente
los términos NIOSH, OSHA y ANSI están en boca de los profesionales de la salud y
seguridad ocupacional en varios países. Hacemos una rápida identificación de los
mismos.
INSTITUTO
NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL (NIOSH)
Es la agencia federal
establecida por el Acto de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970. Su oficina
central está en Washington, D.C, Es la encargada de hacer investigaciones
relacionadas con todo lo que tiene que ver con las enfermedades y lesiones
ocupacionales, desde la enfermedad pulmonar de mineros hasta el síndrome del
túnel carpiano de usuarios de la computadora. Hace recomendaciones y disemina
información sobre la prevención de enfermedades y lesiones en el trabajo. Como
parte de su misión, NIOSH dirige programas en cada estado para mejorar la
seguridad y salud de los trabajadores; aumenta la capacidad de los estados en
asuntos de seguridad y salud ocupacional por subsidios y acuerdos cooperativos;
financia investigaciones de salud y seguridad ocupacional en una gran variedad
de temas en universidades y otras organizaciones; y sostiene programas de
formación para la salud y seguridad ocupacional.
ADMINISTRACIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (OSHA)
Es la agencia federal establecida por
el Acto de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970. Aunque NIOSH y OSHA fueron
creados por el mismo acto de Congreso, son dos agencias distintas con
responsabilidades separadas. NIOSH es parte del Departamento de Salud y Recursos
Humanos (DHHS) de los EEUU y es una agencia de investigaciones. OSHA es parte
del Departamento de Trabajo (DOL) de los EEUU y es responsable de crear y
cumplir con las reglas de seguridad y salud del lugar de trabajo. NIOSH y OSHA
trabajan juntos a menudo para el objetivo común de proteger la seguridad y la
salud del trabajador.
INSTITUTO NACIONAL ESTADOUNIDENSE DE ESTÁNDARES
(ANSI)
Es la principal organización que promueve el desarrollo de estándares
tecnológicos en los Estados Unidos. ANSI trabaja con grupos de la industria y es
el miembro estadounidense de la Organización Internacional para la Normalización
(International Organization for Standardization, ISO) y la
Comisión Electrotécnica Internacional (International Electrotechnical Commission,
IEC).
COSTA
RICA
Un
importante desarrollo en la Salud y Seguridad Ocupacional, junto con el Cuidado
Ambiental, se está produciendo en este país
centroamericano.
Costa
Rica cuenta con carreras de nivel Técnico y de Grado Universitario formando, de
esta manera, Técnicos e Ingenieros en disciplinas orientadas al cuidado de la
salud y seguridad de los trabajadores y el ambiente.
Debe
mencionarse, además, que Costa Rica cuenta con Código de Trabajo y abundante
normativa vinculada a la salud y seguridad ocupacional. Del mismo modo señalamos
que hay numerosas normas de adhesión voluntaria para la especialidad emitidas
por el Instituto de Normas Técnicas Costarricense INTECO.
Cerramos
estas líneas deseando el mayor de los éxitos a quienes ejercen estas profesiones
desde los distintos actores sociales involucrados y que ya son el modelo y
estímulo para que nuevas generaciones vayan incorporándose en este
camino.
GUATEMALA
El
Ministerio de Trabajo formuló recomendaciones para evitar accidentes por caídas
desde altura
Trabajo
de altura
Según
el ministerio de Trabajo, en toda labor que se realiza a más de 1.5 metros de
altura en lugares donde no existen plataformas permanentes protegidas en todos
sus lados, con barandas y retenciones para evitar la caída, debe haber de por
medio una licencia especial para desarrollar la labor.
Y
es que, los trabajos en altura, desde pintar una pared, reparar un techo o
efectuar arreglos de electricidad, pueden, ante la falta de elementos de
protección, provocar lesiones o accidentes fatales.
En
la mayoría de las empresas se realizan labores de alto riesgo, sin embargo, en
algunas no existe conciencia clara de las medidas preventivas que deben tomarse
para hacer frente a los riesgos.
Generalmente,
los accidentes por caída desde las alturas son mortales o severos y un amplio
porcentaje de ellos ocurren cuando los trabajadores desempeñan labores
ocasionales puntuales o diferentes a las de la operación de la empresa,
actualmente ocho personas al mes son trasladadas, afirma William González vocero
de los Bomberos Voluntarios.
Por
lo tanto, toda actividad que por su característica deba ejecutarse en un nivel
diferente al suelo, debe ser analizada y evaluada por personal experto que
conozca los riesgos a los que se expone el trabajador y que además identifique
las medidas de control del riesgo en lo que tiene que ver con la protección
personal y las condiciones de seguridad.
Fuente:
dca.gob.gt
Extraído
de http://www.deguate.com/artman/publish/empleos_articulos/trabajo-de-altura.shtml